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政策解读 | 12项重点任务，一图读懂《江西省科技成果产业化实施方案（试行）》
来源: | 作者:4SHQ | 发布时间: 707天前 | 3138 次浏览 | 分享到:
6．促进中试熟化平台载体能级提升。围绕重点产业成果转化需求，强化市场化运营，持续优化提升大学科技园、科技企业孵化器、众创空间、星创天地、高校科技成果转化和技术转移基地、产业技术研究院等平台与载体的服务功能，高水平开展科技成果概念验证、工艺验证、中试熟化和应用场景、商业模式策划等服务，实现科技成果“研发、中试、转化、产业化”的无缝衔接。对省级以上科技企业孵化器、众创空间、星创天地每两年度进行一次绩效评价，评为优秀的每家给予20万元项目激励。鼓励各主管部门依据科技成果转化应用绩效，对其他中试熟化平台、载体给予激励。（责任单位：省科技厅、省财政厅、省工业和信息化厅、省教育厅）
7．加强科技成果产业化开放合作。利用国家级大院大所产业技术及高端人才进江西、江西高校科技成果对接会、滕王阁创投峰会以及各类创新创业大赛等活动，吸引国内外优质成果对接省内产业发展需求。支持建设国际科技合作基地、科创飞地、企业海外研发机构等科技合作载体，拓展科技合作交流与成果转化通道。加大省外重大科技成果引进力度，鼓励科技成果以作价入股等方式在省内企业落地转化。（责任单位：省科技厅、省教育厅、省人力资源社会保障厅）
8．丰富科技金融支持成果转化方式。发挥政府资金撬动作用，通过贷款贴息、风险补偿等方式，拓宽金融支持科技成果产业化渠道。纳入“科贷通”备选库的，实施科技成果转化且符合条件的单户企业，贷款额度最高可达1000万元。鼓励具备条件的金融机构设立科技支行、科技担保公司等专营机构，开发科技成果产业化金融产品，引导社会资金加大投入。在江西省科技创新发展基金下设成果转化子基金，基金规模达5亿元，重点投向在省内落地的重大科技成果产业化项目。（责任单位：省金融监管局、省科技厅、省国资委）
9．落实成果转化人员交流与激励举措。完善校企、院企科研人员“双聘”机制，高校、科研院所选派科技人员到企业担任“科技副总”，从企业选派高级工程技术或经营管理人员到高校、科研院所担任“创业导师”“产业教授”，打通产教融合人才互用渠道。推动职务科技成果赋权改革试点提质扩面，健全职务科技成果转化尽职免责清单制度，支持科研人员按照有关规定兼职创新、离岗创办企业。加大职务科技成果转化激励力度，鼓励项目承担单位从成果转移转化所获净收入、股份或出资比例中提取60%-95%奖励给研究开发和科技成果转移转化团队。（责任单位：省教育厅、省科技厅、省人力资源社会保障厅）
（三）营造环境，推动成果产业化后端落地见效。