耶达公司之技术转移模式

耶达公司可能是世界上唯一 一家拥有三大最赚钱的药物专利的公司，每个专利每年都可获得超过十亿美元的收入。这三大药物是以色列医药公司梯瓦（Teva）生产的多发性硬化症（MS）药物Copaxone,雪兰诺公司（Serono）生产的Rebif和美国英克隆系统公司（ImClone Systems）生产的抗癌药Erbitux。

1959年，魏兹曼科学院创办耶达研发有限公司。该公司秉承“让科学家专心做科研，其他事情我们来办”的理念，独立运营，市场化操作，全权负责科学院的技术转移工作，主要包括鉴定评估研究计划的潜在商业价值、保护研究所及其研究人员的知识产权、许可相关产业使用研究所创新成果及技术、在产业内为研究计划进行渠道融资等。

耶达公司自创立伊始的定位就是支持魏兹曼科学院成果的商业化，其成效也颇为显著。之所以能够成为魏兹曼科学院基础研究商业化的坚实臂膀，主要得益于以下几点：

一是多样化的技术转移模式。耶达既能够与其他企业共同投资，也能够通过独家或非独家的形式将技术授权或许可给成熟的公司，甚至是非营利性的机构。在不同类型的授权协议中，最常见的一种是材料转移协议（Material Transfer Agreement, MTA），主要用于生物、制药领域，即把本来属于研究单位的一些产权转移到企业和工业中，这样新研发的技术可以通过企业得到推广，并且在转让后研究人员和企业仍然可获得一些资讯服务。

二是充足的科研经费保障。除了一小部分政府拨款之外，耶达主要通过三种方式支持科研活动。一是通过内部资金直接对魏兹曼科学院的科学研究进行资助，确保科学研究的正常进行，并从最开始建立对知识产权的保护；二是由耶达和一些对项目感兴趣的大公司联合投入基金对项目进行赞助；三，设立奖励基金，对魏兹曼科学院发布的前沿性研究项目进行奖励。

三是有效的激励机制。除了充足的科研经费之外，耶达公司和研究者共同分享成果转移的收益，技术转移收入的40%归研究者个人所有，而不是给实验室。院系、实验室也可以获得一部分收益，但需要在项目开展前就事先约定。这样，一旦项目被商业化，耶达可以从中获取利润，科学人员也能获得较多的奖励，从而形成有效的激励机制。

四是持续支持基础研究。耶达持有的最赚钱的专利之一——Copaxone的基础研究从上世纪60年代就开始了，当时的科学家只是想研究其中的原理，意外在向老鼠注射疾病病原的研究过程中发现了诞生这一药物的核心技术。然而，当时并没有公司愿意购买这项还处于初始阶段的技术进行研发，于是他们在学院的支持下继续研究，直到16年后梯瓦公司的出现，发现了它的价值。Copaxone一经上市就成为梯瓦的“摇钱树”，作为全球最畅销的多发性硬化症药物，其年销售额超过40亿美元。